A Justiça do Trabalho condenou o Palmeiras a pagar 50 mil reais, por danos morais, após o alviverde demitir um funcionário que havia sofrido acidente de trabalho.
20 ago
2025
– 20h51
(atualizado às 20h51)
A Justiça do Trabalho condenou o Palmeiras a pagar 50 mil reais, por danos morais, após o alviverde demitir um funcionário que havia sofrido acidente de trabalho.
Por conta do ocorrido, o homem precisou ficar afastado por um prazo inicial de 10 dias, além de ser indicado a fazer uma cirurgia.
Duas semanas depois do acidente, o Palmeiras desligou o funcionário, alegando que o sinistro havia acontecido por culpa exclusiva da vítima. Porém, o alviverde não conseguiu comprovar a alegação.
A sentença, proferida pela 51ª Vara do Trabalho de São Paulo-SP, condenou o clube a indenizar o trabalhador em 50 mil reais por danos morais, além de ter que pagar multas por litigância de má-fé.
A juíza Patrícia Esteves da Silva disse que as provas testemunhais e documentais, demonstraram e comprovaram que a demissão foi discriminatória, pois visou impedir o tratamento médico e a recuperação do homem.
A magistrada, ainda, considerou que o desligamento do funcionário violou os princípios da dignidade da pessoa humana e dos valores sociais do trabalho.
O funcionário foi contratado novamente e o clube também vai se responsabilizar pelas demais verbas trabalhistas, desde a data em que ele foi demitido, até a readmissão do trabalhador.
